La prevención del riesgo psicosocial laboral implica la implementación de medidas tanto a nivel individual como organizacional. Algunas estrategias incluyen la promoción de un nivelación entre el trabajo y la vida personal, la capacitación en habilidades de afrontamiento, la prosperidad de la comunicación y el apoyo social en el trabajo, y la
La mejor parte de riesgo psicosocial en el trabajo normatividad
2) Acciones para establecer y mejorar el margen de autodeterminación y control sobre su trabajo por parte de los trabajadores y el patrón, y para impulsar que éstos desarrollen nuevas competencias o habilidades, considerando las limitaciones del proceso productivo, yDemandas de la día de trabajo: las exigencias del tiempo laboral que se h